Développement durable - Vitale Barberis Canonico
Vitale Barberis Canonico et le Développement durable

Le développement durable n’est pour Vitale Barberis Canonico ni une mode, ni le désir de suivre la tendance du marché, il s’agit plutôt de quelque chose de plus profond enraciné dans la culture de l’entreprise et dans les valeurs qu’elle transmet de génération en génération.

En 2019, nous avons décidé de «passer des actes à la parole» avec la rédaction d’un premier rapport sur le développement durable, outil qui  nous a permis de nous confronter, résultats en main, non pas pour nous complaire,  mais au contraire pour relever la barre et  nous lancer dans de  nouveaux projets plus ambitieux.

Aujourd’hui, le moment étant venu d’en publier la deuxième édition relative aux activités 2019, nous constatons avec satisfaction que tous les objectifs que nous nous étions fixés l’an dernier ont été atteints.  Avant tout, les certifications ISO 45001 et ISO 14001 venant s’ajouter à l’ISO 9001 ont doté Vitale Barberis Canonico d’un système de gestion intégré Qualité- Sécurité- Environnement.

Notre engagement va, toutefois encore, de l’avant car ce sont les valeurs, les personnes, l’environnement qui distinguent nos tissus.

Vers le développement durable
  • 1982
    • Réutilisation des bains de teinture pour la récupération des colorants et des agents auxiliaires chimiques et pour la maîtrise de la consommation hydrique.
    • Acquisition de la première Ferme Greenhills en Australie.
  • 1987

    Système de dépuration des eaux usées utilisant un traitement biologique par boues activées et un traitement tertiaire par charbon actif.

  • 1989

    Bonification acoustique de l’atelier tissage grâce à l’étude et à la réalisation de la première génération de cabines d’insonorisation recouvrant chaque métier à tisser.

  • 1996

    Nouvel atelier de finissage employant de multiples dispositifs d’aménagement destinés à la maîtrise de la consommation hydrique et à la récupération d’énergie.

  • 2000
    2001

    Nouvel atelier de teinturerie à automation élevée et aux multiples dispositifs d’aménagement destinés à la récupération d’énergie et à la réutilisation des bains de teinture.

  • 2003

    Nouveau brûleur thermique régénératif pour le traitement des relents dus au brûlage du poil.

  • 2005

    Système de déclaration No Mulesed/Ceased Mulesed en collaboration avec New England Wool.

  • 2008

    Formulaire 231, comprenant le Code Éthique d’entreprise.

  • 2009
    • Assurance Vie pour tous les travailleurs dans le cadre des Accords de couverture sociale de l’entreprise.
    • Certification Qualité ISO 9001.
    • Nouvelle centrale thermique à gaz munie de générateurs de vapeur à faibles émissions et récupération d’énergie provenant des fumées et de la condensation.
  • 2012
    • Nouveau système de protection sociale de l’entreprise incluant une mutuelle complémentaire, une Long Term Care, un bon d’achat annuel détaxé, une banque d’heures de travail retraite et une gestion facilitante en cas de maladies graves et de longue durée.
    • Certification “Tessile e Salute” (Textile et Santé).
  • 2014

    Wool Excellence Club et Wool Excellence Award attribués aux éleveurs.

  • 2015

    SustainaWOOL Integrity Scheme comme promotion de la fourniture de matière première durable.

  • 2016

    Seconde ligne de traitement dépuratif utilisant un bioréacteur à membrane MBR et décoloration à l’ozone pour le recyclage d’une partie des eaux usées provenant du finissage.

  • 2018
    • Nouvel Accord de couverture sociale de l’entreprise: maintien des dispositions de l’accord précédent et amélioration de ses contenus notamment maintien du salaire en cas de maladies graves et de longue durée et mise en place de conventions avec les commerces du territoire prévoyant des escomptes destinés au personnel.
    • Officialisation du bureau CSR.
    • Premier Rapport sur le Développement durable et lancement H.O.P.E.
  • 2019
    • Certification Santé et Sécurité ISO 45001
    • Certification environnementale ISO 14001
    • 100% de l’énergie électrique achetée provient de sources renouvelables certifiées.
    • Cession de SustainaWOOL à une société tierce indépendante
    • Ligne de tissus durables H.O.P.E.
    • Adoption du  protocole ZDHC.
Rapport de durabilité